为深入贯彻落实《吉林财经大学党委意识形态工作责任制实施细则》、《吉林财经大学党委网络意识工作责任制实施细则、《吉林财经大学党委意识形态工作内审内巡制度》等文件精神，加强和改进党对意识形态工作的指导，后勤党总支按照学校党委的要求，现将后勤党总支意识形态工作责任落实情况进行总结汇报。
      一、思想上高度重视，加强组织领导。
      后勤党总支高度重视意识形态工作，认真落实学校党委各项有关意识形态工作的文件精神，总支书记亲自抓落实，明确党总支领导班子对意识形态工作的主体责任，明确领导班子成员“一岗双责”，主抓分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
      二、认真组织学习，提高思想认识。
      后勤党总支认真组织班子成员和各支部书记认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要指示和批示精神，认真学习中共中央《关于进一步加强和改进新形势下高等学校宣传思想工作的意见》，以及《吉林财经大学党委意识形态工作责任制实施细则》、《吉林财经大学网络意识形态工作责任制实施细则》等文件精神，并进行认真的讨论，在思想认识上要重视要提高。
    三、加强思想引领，深化理想信念教育。以专题党课的形式广泛地开展以支部为单位的学习教育活动，教育广大党员做到“四讲四有”即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，组织党员学习党章党规和中国特色社会主义理论，开展“不忘初心、牢记使命”的理论和实践教育活动，树立党员在群众中的模范带头作用，引领后勤广大职工开展后勤工作。
    四、加强正面引导，强化阵地建设。
    一是开展专题学习，每个月以支部为单位开展一次集中学习，总支书记带领班子成员讲党课，各支部书记做专题讲座，并组织广大党员干部进行深入的学习讨论，力争学懂弄通每一次的学习内容。
    二是党总支领导班子成员加入到后勤所有员工所建的各个微信群里，监督指导正常群工作，使群成员在群里有一个约束，不乱发不正当言论，不转发不健康的内容，发现问题言论及时制止，使后勤网络工作群正常发挥积极的群工作功能，牢牢占领网络意识形态领域阵地，使其健康地发挥积极作用。
      五、深入群众，开展调研，抓好思想动态疏导。
     党总支结合党日活动，深入群众之中，开展深入的调研工作，通过走访、谈心谈话、畅通员工突出的诉求，注重倾听一线基层群众的心声，掌控思想动态和舆论导向，针对职工身上发生的问题、遇到的实际困难，进行综合研判，提出解决方案，针对重点关注的人群，进行有针对性的心理疏导和人文关怀，充分的发挥党总支的领导作用和党支部的战斗堡垒作用及党的桥梁纽带作用，突显我党执政为民的先进性。
   六、下半年后勤意识形态领域要做好的工作。
   1.部分职工思想观念还存在偏差，有待我们在今后的工作中更加深入的开展调研工作，及时发现及时解决。
   2.意识形态领域工作，还需要各级领导齐抓共管，“一岗双责”还需要加强，建立健全工作机制，落实好岗位责任制。
   3.继续对网络等意识形态领域实行有效的管控，使其发挥应有的功能作用，牢牢地占领这一舆论宣传阵地。